На днях выездное заседание правительства Белгородской области ознакомилось с первым опытом взаимодействия группы компаний «Агро-Белогорье» и профессионального училища в селе Дмитриевка Яковлевского района. В регионе, известном серьезными положительными переменами в аграрной отрасли, идет поиск эффективной формы подготовки кадров массовых профессий для современного агропромышленного производства.
Перспективы такого сотрудничества товаропроизводителя и обучающего заведения обещающие. По новой образовательной программе в настоящее время в районе обучается пилотная группа трактористов-машинистов из 20 человек. Управление трактором молодежь изучает на современном агрегате, устройство рабочих узлов сельхозмашин – с помощью соответствующих образцов. В помощь педагогам приобретены мультимедийные установки – проектор, интерактивная доска. Трехмерные анимации и электронные тренажеры способствуют усвоению информации.
Практические навыки учащиеся приобретают на полях «Агро-Белогорья». Осенью студенты впервые сели за пульт управления современных комбайнов, весной им предстоит участвовать в посевной кампании, вносить удобрения. И это только начало преобразований.
По сообщению пресс-службы губернатора, лаборатории образовательного учреждения в настоящее время оснащаются необходимым оборудованием. Так, в лаборатории для будущих обвальщиков и жиловщиков мяса разместится дубликат реальной производственной линии, работающей сегодня на мясоперерабатывающем заводе «Агро-Белогорье». Лаборатория для операторов свинокомплексов уже готова. В ней появились системы для кормления животных, станки для их содержания, опороса. Обученные здесь молодые кадры пригодятся на строящихся и действующих свинокомплексах компании. Важно и то, что компания заботится о бытовых условиях жизни студентов. Общежитие, где сегодня проживает большая часть учащихся, будет реконструировано в этом году.
К новому учебному году в Дмитриевке будет открыто семь новых, востребованных на рынке труда специальностей – мастер животноводства, переработчик скота и мяса, слесарь контрольно-измерительных приборов и автоматики, слесарь-электрик. Ежегодно профучилище будет выпускать порядка 160 квалифицированных специалистов с гарантированным трудоустройством на предприятиях холдинга (в настоящее время здесь ведется подготовка по трем специальностям – тракторист-машинист, автомеханик и повар-кондитер).
В своем выступлении белгородский губернатор Евгений Савченко справедливо отметил, что сегодня квалифицированный труд – ведущий игрок в любой экономической системе, а инвестиции будут идти только туда, где есть квалифицированные работники. По его мнению, крупный бизнес в области уже почувствовал, что главный фактор успеха – подготовка настоящих мастеров своего дела. А проведенные недавно в 21 регионе страны исследования ВИАПИ (Всероссийского института аграрных проблем и информатики им. А.А.Никонова) подтверждают, какое большое внимание проблеме подбора высококвалифицированных кадров уделяет отечественный агробизнес.
Между тем сложившаяся в стране система подготовки рабочих кадров для агропромышленного комплекса вызывает серьезные претензии. Во многих регионах в забвении оказалась система профориентации в сельских школах. Доставшаяся от советских времен база начального профессионального образования продолжает деградировать. Выпуск механизаторов, мастеров животноводства упал в несколько раз. По подсчетам экспертов, до 2015 года выпуск из сельских профтехучилищ будет в два раза меньше потребности отрасли в кадрах массовых профессий. А надо учесть, что из успешно прошедших курс работать на селе остается лишь часть выпускников.
Очень серьезные претензии к качеству обучения. В интервью РИА Новости вице-президент Российской академии образования Виктор Болотов отметил, что главные проблемы российского НПО — это отсутствие материально-технического обеспечения и квалифицированных преподавательских кадров. Учитывая, что большинство учреждений НПО финансируется из региональных бюджетов, среди которых много дотационных, справиться с проблемами одними своими силами учреждения не смогут.
Федеральное министерство образования и науки видит выход в объединении СПТУ с учреждениями среднего профессионального образования – техникумами и колледжами. Но, как замечает В. Болотов, судьба сельских ПТУ — отдельный трудный вопрос. Есть вероятность, что сельские ПТУ не смогут стать филиалами техникумов: не хватит ресурсов. Тогда самая незащищенная часть молодежи — ребята из неблагополучных сельских семей – не смогут получить достойное образование.
Думается, что система подготовки современных рабочих кадров, особенно в том, что касается села, должна стать предметом общефедеральной заботы. Ведь это дело очень затратное. Инициатива той же группы компаний «Агро-Белогорье» может обойтись в несколько десятков миллионов рублей. Не мудрено, что потенциальные последователи этого холдинга – крупные и вроде бы очень денежные компании очень осторожны, требуют гарантий, что их вложения не пропадут втуне.
Что уж говорить о массе рядовых сельскохозяйственных предприятий, еле-еле сводящих концы с концами. Исследования того же ВИАПИ показали, что наибольший дефицит кадров наблюдается по механизаторам и специалистам в области животноводства. И не только из-за того, что их недостаточно на рынке труда. Но потому, что агробизнес не может обеспечить испрашиваемый уровень зарплаты.
Так что федеральной власти, федеральному бюджету нельзя устраняться от решения острой проблемы. И вроде бы наличие проблемы с рабочими кадрами признается даже на уровне главы государства. Но реальных сдвигов мало. Между тем расходы на подготовку высококвалифицированных кадров даже строгие правила Всемирной торговой организации считают абсолютно необходимыми и не включают в число запретительных мер.