Весьма актуальной и острой проблеме – кадровому обеспечению села – было посвящено организованное правительством Ярославской области заседание «круглого стола», пишет «Угличская газета». Известно, что кадровая проблема на селе существует еще с 60-х годов прошлого века, когда во времена хрущевской «оттепели» деревенский люд, получив желанные паспорта, рванул от хлипких колхозных трудодней в города за твердой зарплатой. А начавшийся в последние годы в стране передел собственности сделал эту проблему еще более уязвимой. Ведь переход на рыночную экономику открыл доступ в Россию западному фермеру, который живо заполонил отечественный продовольственный рынок своей продукцией, начиная с зеленого горошка и кончая мясом. И тем самым перекрыл кислород нашему сельхозпроизводителю, сделав его труд крайне убыточным.
В результате только за четыре последних года численность работающих в сельхозпредприятиях области уменьшилось еще на 4,7 тыс. человек (при общей численности на начало 2009 года – 17,9 тыс. человек). В ярославских хозяйствах не хватает специалистов, и подчас директору предприятия приходится одновременно быть и агрономом, и зоотехником, и инженером. Остро также недостает животноводов и механизаторов, что привело к тому, что в угличских деревнях уже появились гастарбайтеры, лишь способные выполнять неквалифицированную работу. Но ведь сейчас агропредприятиям, куда приходит новая техника и технология, нужны не просто рабочие руки, а грамотные, высокопрофессиональные сотрудники, умеющие работать в рыночных условиях и способные создать лучший по цене и качеству продукт, который был бы востребован потребителем. То есть требуются доярки, владеющие компьютерной технологией и обращающиеся на «ты» с импортным доильным оборудованием, и механизаторы, способные управлять энергонасыщенными тракторами и комбайнами.
Обладающие высокой квалификацией кадры управленцев и специалистов, способных решать задачи агропромышленного комплекса на новом уровне, успешно готовят в стенах Ярославской сельскохозяйственной академии. Достаточно сказать, что уровень востребованности выпускников этого вуза таков, что они работают на ведущих постах в известных аграрных компаниях США, Канады, Израиля, Германии. Но парадокс: лишь очень немногие выпускники этой академии идут работать на село Ярославской области. Это и понятно: молодых специалистов пугает низкая зарплата, отсутствие жилья (и тем более – благоустроенного), крайне неразвитая социальная и культурная сфера.
Пытаясь переломить ситуацию, правительство Ярославской области предпринимает в последние годы большие усилия по качественному преобразованию жизни на селе. По программе «Кадровое обеспечение агропромышленного комплекса» на эти цели выделено из бюджета 50 млн рублей, в том числе в этом году – 6 млн. За 7 последних лет свои жилищные условия улучшили на селе 368 семей, из них 144 молодые семьи. Конечно, это капля в море. Но вскоре количество молодых семей, получивших новое жилье, возрастет в несколько раз. Таковы планы. И если они будут успешно выполняться, то и острота кадровой проблемы на селе будет снижаться.
Директор частного рыболовецкого предприятия из села Гаютино на Рыбинском водохранилище С. Барсукова как «Лучший руководитель 2009 года» награждена Почетной грамотой, Почетным знаком и денежной премией главы Пошехонского района, сообщает «Северный край». А началась эта история так. Местный колхоз «Волна» за срыв производственного задания был лишен рыболовецкого участка, и люди остались без работы. В эту трудную для рыбаков минуту к ним на помощь пришла Барсукова, создавшая на развалинах колхоза частное предприятие. Обладая невероятным пробивным талантом и кипучей энергией, она добилась выделения своему предприятию участка для лова рыбы, размер которого сейчас составляет 100 квадратных километров. В итоге работу здесь получило 30 безработных.
В первые годы работы предприятия С. Барсуковой всю выловленную рыбу продавали в виде сырья в Вологду, Ярославль, Санкт-Петербург, хотя это и было невыгодно. А вот сейчас Барсукова открыла цех по вялению плотвы, чехони, синца, окуня, густеры, судака, и эта продукция всюду нарасхват. Спрос на гаютинскую продукцию таков, что улова бригады Барсуковой стало уже не хватать для переработки, и рыбу начали дополнительно закупать в соседней Вологодской области. А это позволило расширить производство цеха вяления, а, значит, тут появились новые рабочие места. Неудивительно, что лидер рыбаков Барсукова пользуется высоким авторитетом среди местных жителей. Недаром же ее во второй раз – абсолютно безо всякой агитации – избрали депутатом районной Думы.
История, рассказанная «Ярославским регионом», просто потрясает: власти в год 65-летнего юбилея Победы отказали 87-летнему ветерану и инвалиду Великой Отечественной войны, кавалеру многих наград Клавдии Ивановне Грошевой в получении квартиры по федеральной программе. А свой отказ обосновали весьма жестко: на одного человека должно приходиться «10 и менее квадратных метров», тогда как дом Грошевой в деревне – это целых 37 метров. И никому из чиновников и дела нет до того, что эти самые «метры» дышат на ладан, то и гляди рухнут, и «удобства» у бабушки на улице, и газа нет.
Чтобы дров нарубить да воды наносить, она вынуждена нанимать местных выпивох. Представляете, каково приходится одинокой старой женщине! Но в Бурмакинской сельской администрации говорят: большинство живет так же. И чиновники предлагают старушке отправиться в дом престарелых, от чего она решительно отказывается: «Хоть и не сложилась у меня личная судьба – не было ни мужа, ни детей, а потому и нет близких родственников, но я не заслужила, чтобы под конец жизни так со мной обращаться…».
Но развязывать войну с властями Клавдия Ивановна уже не в силах. Она свое отвоевала – с июня 1942-го и до самой Победы. И до сих пор хранит в своей покосившейся избе старый чемоданчик, в который складывает самое дорогое – военные документы, фотографии, награды. Туда же по горькой иронии судьбы отправился и официальный отказ властей: «Основания для признания Вас нуждающейся в улучшении жилищных условия отсутствуют».