Похоже, старый, порядком подзабытый лозунг «Кадры решают все» сегодня вновь обретает немалый смысл и значение. Как сообщает газета «земля нижегородская» в очередном специальном выпуске — приложении «Агрокадры», почти все нынешние выпускники Работкинского аграрного колледжа пожелали работать на селе, где им предоставлена возможность для профессионального роста. Немаловажно, что у молодых специалистов с самого начала приличный заработок, все они обеспечены жильем. Вовсе неправда, что наше сельское хозяйство настолько бедное, что не в состоянии обеспечить молодым ветеринарам, зоотехникам, агрономам необходимые условия для работы и жизни, помочь им лучше закрепиться в хозяйствах. Вот что говорит директор этого колледжа В. Банников:
— Нам постоянно звонят руководители хозяйств, которым требуется на работу грамотная, хорошо подготовленная к самостоятельной деятельности молодежь. Наши выпускники тем дороги, что знают технологии и имеют практические навыки. Агроном, он еще и тракторист, знает, как обрабатывать землю под ту или иную культуру. Будущий фермер – он не только корову доить умеет, но и владеет знаниями по кормлению, физиологии животных. Поэтому выпускники получают хорошие предложения, на 3-4 курсах уже все распределены по хозяйствам, где готовы работать после учебы. Нередко нам трудно бывает вернуть после практики студентов на учебу — руководители просят оставить ребят на недельку — другую, особенно в уборочную страду.
Недавно в этом колледже появилась новая специальность-охотоведение и звероводство. Предполагается, что такие специалисты будут востребованы на местах. В ходе обучения студенты изучают анатомию диких животных, кормление и разведение их, методы охоты и многое другое. К тому же выпускники будут владеть основами коневодства, благо, в колледже есть конеферма и конноспортивная секция, получат документы на вождение трактора, автомобиля, знания по пчеловодству.
Тема кадрового обновления, повышения ответственности людей за свою работу прослеживается в статье «Вторая жизнь «Нивы». Судьба этого хозяйства довольно типичная — когда-то оно гремело на всю округу своими рекордными показателями, но постепенно пришло в упадок. От окончательного банкротства ООО «Нива» спасло то, что сюда нынче пришел новый инвестор — компания «Русский автобус», которая в буквальном смысле взяла «Ниву» на свой «буксир».
Еще в начале мая, когда на полях соседних хозяйств гудела разная техника, в «Ниве» стоял вопрос — сеять или не сеять. Практически по ходу посевной вели ремонт техники, завозили горючее, семена. Земли тут плодородные, их новые хозяева постарались сразу оформить в собственность. Упорный труд принес по осени свои плоды — урожай оказался добрым, в достатке заготовили для скота кормов. На фермах при хорошем кормлении и ходе за скотом стали ежедневно «плюсовать» в надоях, чего раньше давно не наблюдалось. Свою роль сыграла новая управленческая команда во главе с опытным организатором К. Абросимовым.
Ранее на ферме был пущен доильный зал, но из-за промахов при строительстве долго не могли его освоить. Теперь все неполадки устранены, оборудование работает нормально. Начали в хозяйстве строить убойный цех, чтобы заниматься первичной переработкой скота. Прежде его после откорма отправляли на мясокомбинат, где продукцию платили более чем скромные цены. Хотя от мяса больших доходов нет, но в целом животноводство заметно сейчас стабилизировалось.
Самое примечательное в том, что в хозяйство стали возвращаться специалисты, механизаторы, которые раньше отсюда ушли. Добрым знаком стал приход в хозяйство недавнего выпускника сельхозакадемии Д. Чиркова, который теперь работает главным агрономом.
Поскольку средства у инвестора далеко не беспредельные, решили технику обновлять в несколько этапов — сперва закупили новый прицепной инвентарь, а к следующей весне решено купить трактора. Сейчас изыскивают средства, чтобы заложить новый телятник. Что касается молока, то его развозят по райцентру и соседним рабочим поселкам, поэтому в кассу хозяйства ежедневно поступают «живые» деньги. Потому зарплату стали людям вовремя выплачивать, чего прежде не наблюдалось.
В ближайших планах — заняться переработкой молока, а на Павловском городском рынке открыть «точку», чтобы торговать мясом. Рядом с фермой сейчас строится конюшня — инвестор планирует разводить лошадей для верховой езды, появится со временем пункт проката, что принесет хозяйству дополнительные доходы.
В обширной статье «Золотой ключик семьи Ушаковых» рассказывается, как на Сеймовской птицефабрике вопреки экономическим трудностям решают жилищную проблему для своих работников. Недавно здесь в торжественной обстановке были вручены ключи от нового коттеджа супругам Ушаковым. Андрей и Анастасия работают на предприятии электриками, а на фабрике им передали новое жилье в рассрочку на 15 лет. В течение этого срока семья Ушаковых выплатит стоимость дома, причем, при вселении в него первоначального взноса не требуется, процентов тоже нет. Эта программа пришла на смену прежней, когда фабрика строила жилье, а затем передавала его людям в рассрочку на 7 лет, причем, при оплате устанавливался небольшой процент. В новой программе условия для людей более выгодные.
Кроме Ушаковых, справили новоселье в своем коттедже супруги Миронкины, которые являются ветеранами предприятия. Всего в этой программе выразили желание участвовать 45 семей работников фабрики. Сейчас здесь заложены еще два дома – значит, в скором будущем ожидаются еще долгожданные новоселья птицеводов.