Российский государственный аграрный университет – МСХА имени К.А Тимирязева провел «День карьеры». По сути, это одна из тех ярмарок вакансий, которые с недавнего времени стали практиковать российские вузы.
В Тимирязевке ярмарку вакансий провели второй раз. Это когда работодатели приезжают в вуз, рассказывают о своем предприятии, и подбирают себе сотрудников из выпускников. И если в ноябре прошлого года здесь были представители тринадцати сельхозпредприятий, то в конце апреля этого года — семнадцать. Как правило, это крупные и довольно известные агрофирмы.
Для начала их представители рассказали о предприятиях, затем ответили на вопросы студентов по имеющимся вакансиям и условиям работы. Некоторые компании (например, ОАО «Россельхозбанк», ООО «Сингента») уже в презентации представили действующие проекты по взаимодействию с вузами и работе со студентами. Сотрудники организаций рассказали ребятам о том, что у них уже во время учебы есть возможность проходить практику в их компаниях, получать при этом дополнительную стипендию, а также о перспективах дальнейшего трудоустройства при хорошем прохождении стажировки.
Однако прибыли в Тимирязевку не только гиганты аграрного бизнеса. Меня привлекла табличка с названием «Крестьянско-фермерское хозяйство «Усадьба лужки», Тверская область. Ее хозяйка Людмила Егорова, сказала так: «Я сюда приехала для того, чтобы найти специалистов. Например, в области пчеловодства, лекарственных растений. У нас самое экологически чистое место в бывшем Советском Союзе. Хочешь начать свое дело, пожалуйста, вот земля, вот нужная техника, восстанавливай хозяйство, создавай новое – зарабатывай». И таких Людмила Петровна надеется в Тимирязевке найти. Что касается самих будущих специалистов, то кто-то в «день карьеры» сделал свой выбор, а кто-то, как выпускница Тимирязевки Ольга Белькова, приходил хотя бы «узнать, куда же можно пойти работать». Вообще-то, у будущего эколога нет каких-то особых требований: главное, чтобы нравилась работа, ну, и все устраивало – коллектив, зарплата.
Кризис побуждает искать новые варианты тех, кто, казалось бы, нашел свое место в жизни. Абакар Булатов закончил Тимирязевку и остался в аспирантуре, хотел заниматься наукой. «Жизненные условия подталкивают, можно сказать, человека. В науке сейчас не платят особенно, поэтому многие молодые специалисты стараются найти себе работу». Финансирование науки сокращается, а ходить с протянутой рукой молодому человеку, конечно, не очень-то приятно. Выход один – реальное сельхозпроизводство, тем более что поняли в нашем государстве, что нужно собственное продовольствие.
Причем подвижки есть и в аграрном образовании. Проректор по учебной работе РГАУ-МСХА им. К.А.Тимирязева Владимир Наумов говорит так. «Мы сейчас ведем работу с работодателями в том плане, чтобы не только иметь вакансии, но и организовывать учебные практики, производственные практики. Приглашаем всех работодателей к участию в учебном процессе, читать лекции, проводить практические семинары, деловые игры, позволяющие ребятам лучше понять, а что от них требуется, какими знаниями они должны обладать, чтобы получить хорошую работу».
Как рассказал консультант кадрового холдинга Антон Яцович, профессиональных знаний сейчас для успешной карьеры недостаточно. «Знание английского языка, — отметил он, это реальное требование, которое работодатели сейчас предъявляют к выпускникам. Это связано с тем, что очень много технологий сейчас приходит из Европы».
Вот их-то и нужно знать молодым специалистам. А это связано с поездками в страны Европы, и без иностранного языка тут не обойтись. А уж если и язык знаешь, и специалист отменный, и владеешь современными агротехнологиями – значит, есть шанс сделать карьеру и в наше сложное время.
Фото Владимира Росткова