Наряду с ценами на ГСМ, зерно, молоко и мясо, наличие достаточно подготовленных кадров стало одной из главных проблем в дальнейшем развитии российского села. Кадровый вопрос везде решается по-разному. Руководство одной из агрофирм Орловской области пошло по нестандартному пути: решило приучить детей и взрослых? играть в шахматы.
Весной 2004 года подмосковная торгово-промышленная компания «Декар» приобрела агрофирму в Корсаковском районе Орловской области. За это время московскому инвестору пришлось пережить немало сложностей: и низкие цены на зерно, и практически полная изношенность доставшейся «в наследство» от предыдущих владельцев техники.
Как вспоминает генеральный директор мытищенского ЗАО ТПК «Декар» Елена Жирова, приобретение агрофирмы в Орловской области стало первым опытом компании в аграрном производстве. Подмосковные инвесторы прекрасно понимали, что проблем будет много. Тем более, хозяйства, объединенные под новым названием, были к тому времени далеко не в лучшем состоянии: техника старая, стадом с начала 90-х никто не занимался, постройки для скота требовали не то что ремонта — легче снести и заново построить. Но материальный аспект, несмотря на его огромную значимость, все-таки вторичен. Это доказал опыт работы многих сельскохозяйственных предприятий, вложивших огромные средства в новую технику, в строительство новых объектов и рассчитывавших уже на следующий день начать получать прибыль.
В аграрном бизнесе так не получается. Сельское хозяйство — гораздо более сложный механизм, чем любое другое производство. Здесь на создание действительно современного производства, крепко стоящего на ногах и уверенно смотрящего в завтра, должны уйти годы упорной работы. Очень быстро новые владельцы корсаковской агрофирмы осознали, что в основе всего должны быть не материальные ресурсы, а люди. Только от их эффективного и грамотного труда зависит будущее предприятия.
Основой кадровой политики агрофирмы в Корсаково стало изменение культурного поля в отдельно взятом районе области. На первый взгляд, это задача из области фантастики. Чего греха таить, за десятилетия многие люди на селе привыкли относиться к своему труду спустя рукава. Казалось бы, не так просто заставить механизатора, привыкшего считать комбайн или трактор чуть ли не своим собственным, понять, что воровать солярку — это не просто плохой поступок и даже преступление. Это нарушение корпоративной этики, удар в спину всему предприятию. Чтобы изменить мировоззрение человека, работающего на земле, изменить его отношение к жизни, в агрофирме «Декар-Корсаково» предприняли ряд неординарных шагов.
Одним из них стал ежегодный финал Международного шахматного Интернет-турнира, проходящий в Корсаково в первых числах августа. Начиная с 2005 года, каждое лето сюда съезжаются лучшие молодые шахматисты России, стран СНГ. А для местных школьников и взрослых компания проводит районный шахматный турнир «Кубок Декара». За 3 года существования этот турнир стал популярен не только в Корсаковском районе, на него приезжают и из соседних районов, причем количество желающих принять участие растет с каждым разом чуть ли не в геометрической прогрессии.
Какое отношение имеют шахматы к сельскому хозяйству, спросите вы. Самое прямое. Шахматы — тот вид спорта, где человек учится думать, принимать нестандартные и наиболее оптимальные решения. Как раз такие специалисты нужны для современного производства.
«Мы отдаем себе отчет в том, что молодежь — наше будущее, причем самое ближайшее, — рассказала Елена Жирова в орловской областной администрации во время подведения итогов главного события в экономической жизни региона — ежегодной ярмарки инвестиций. — Поэтому мы вкладываем значительные средства в развитие интеллектуального потенциала местных школьников. Шахматы прекрасно дисциплинируют мышление, учат человека мыслить и быстро принимать наиболее правильные решения. А корсаоковские школьники — будущее нашей агрофирмы. Мы нуждаемся в людях, способных мыслить творчески, способных видеть перспективу в жизни и строить свою жизнь не только на основе сиюминутных желаний и потребностей. Поэтому шахматные турниры под эгидой «Декара» в Корсаковском районе будут проводиться регулярно».
Но одними шахматными турнирами кадровая политика в корсаковской агрофирме не исчерпывается. С подачи управляющей компании «Декар-Корсаково» заключила договор с главным аграрным вузом региона, Орловским государственным аграрным университетом, об открытии в административном центре района селе Корсаково образовательного учреждения сельскохозяйственного профиля. Для местной молодежи эта инициатива агрофирмы стала знаковым событием: впервые в истории райцентра молодежи предоставили возможность получать дома базовое профессиональное образование по наиболее востребованным на селе специальностям. А лучшие выпускники за счет агрофирмы направляются на обучение непосредственно в университет. Ведь современные аграрные технологии требуют наличия грамотных специалистов, владеющих современными технологиями и способных правильно эксплуатировать новую технику.
Конечно, образовательные программы, а тем более — шахматные турниры, требуют значительных материальных затрат. Когда стало известно о шахматных турнирах в Корсаково, многие вспомнили об известных шахматных инициативах Остапа Бендера. Как выяснилось, зря. Прошло уже 3 года, но учредители агрофирмы по-прежнему уверены, что пошли по правильному пути, а затраты на образование окупятся сторицей, пусть и не сразу. Иного пути развития деревни просто нет. И дело не в особой ситуации, сложившейся в Корсаковском районе Орловской области. Здешние проблемы характерны для всей сельской местности Центрального федерального округа.
Чего греха таить, после более чем 10 лет постепенного развала села многие местные жители отчаялись в дальнейшей перспективе жизни у себя на родине. Наиболее активные и легкие на подъем уехали в областной центр или Москву на заработки. Результат не замедлил сказаться: есть земля, технику можно купить, а работать на ней просто некому. Именно по этой причине своей главной задачей руководство агрофирмы сочло вселить в людей уверенность в будущем и обеспечить смену поколения с тем, чтобы через несколько лет из сегодняшних школьников выросли настоящие профессионалы, способные работать и зарабатывать здесь, на Орловской земле, а не увеличивать экономический потенциал других регионов.
Такая, прямо скажем, нестандартная для Орловщины кадровая политика нашла поддержку и в руководстве области. Это нашло выражение в достаточно оригинальной форме. Во время подписания инвестиционного соглашения в круглом зале областной администрации губернатор Орловской области Егор Строев сказал Елене Жировой:
«Вы взяли проблемную агрофирму. Но ваша энергия, ваш опыт в организации успешного бизнеса — это главная составляющая успеха». И неожиданно для более чем сотни присутствовавших на подписании чиновников и представителей аграрного бизнеса области добавил: «Представляете, Елена Валентиновна когда-то входила в группу разработчиков космического корабля многоразового использования «Буран». А теперь такие люди работают в сельском хозяйстве Орловщины».
На что Е. Жирова, не смутившись, ответила: «Было такое в моей жизни. А теперь, с вашей легкой руки, я учусь в Тимирязевской академии».
Но важно то, что желание учиться и развиваться значимо не только для Е. Жировой. К такой жизненной позиции привыкает и корсаковская молодежь. И хорошо, что так. Ведь образование — единственный путь, делающий возможным поступательное развитие как отдельного человека, так и бизнеса в целом.
Фото автора