Пилотный проект по внедрению новой системе оплаты труда медицинских работников перенесли с декабря на июль 2022 года. Это следует из постановления правительства, опубликованного на официальном интернет-портале правовой информации.
Документ меняет периоды проведения эксперимента с декабрь 2021 года — март 2022 года на июль 2022 года — ноябрь 2022 года. Ранее срок начала пилотного проекта уже сдвигался с ноября на декабрь.
Новую систему оплаты труда собираются опробовать в семи регионах: Белгородской, Курганской, Омской, Оренбургской и Тамбовской областях, в Севастополе и Якутии.
Во время эксперимента оклады медработников будут определять путём умножения расчетной величины на коэффициент сложности труда и региональный коэффициент.
В единый перечень из 16-ти видов стимулирующих выплат войдут, в частности, надбавки за работу в сельской местности, работу в выездных бригадах санавиации, наставничество, выявление онкологических заболеваний. Размер стимулирующих выплат будет составлять от 10 до 60 процентов от оклада.
Читайте также:
• Минтруд и Минздрав представили параметры новой системы оплаты труда врачей
• Валентина Матвиенко назвала повышение зарплаты учителей первоочередной задачей
• Выплаты медикам за работу с COVID-пациентами предложили продлить до конца 2022 года
При этом предусмотрено, что зарплата не должна быть ниже той, что начисляли медикам по действующей системе оплаты труда.
В кабмине рассчитывают, что это позволит выровнять ситуацию с зарплатами медиков, а также избежать дефицита кадров в одном регионе и переизбытка в другом.
Также читайте о том, какие законы вступают в силу в декабре.
Войдите, чтобы отправить комментарий