Более трети украинских работодателей (37%) заявили о потере значительной части сотрудников в возрасте от 18 до 22 лет после открытия для них границ. Таковы данные опроса, проведенного профильным порталом Work.ua.
Еще 27% отметили, что фиксируют увольнения людей этой возрастной категории, но не массовые.
Особенно остро проблему с увольнениями молодых людей ощутил крупный бизнес, то есть компании со штатом более 1 000 сотрудников. Больше всех пострадали гостинично-ресторанный бизнес (65%), розничная торговля (59%) и пищевая промышленность (52%). Далее по нисходящей идут строительная промышленность и деревообработка — 47%; оптовая торговля, дистрибуция, импорт, экспорт — 43%; транспорт, логистика — 31%.
Work.ua также фиксирует, что после открытия границ доля мужчин 18-22 лет, которые ищут работу с помощью этого сервиса, сократилась с 16 до 11%.
В настоящее время эксперты не берутся прогнозировать долгосрочные последствия случившегося для рынка труда, но отмечают, что решение кабмина может отразиться на других категориях работников. В частности, многие работодатели опасаются, что вместе с мужчинами 18-22 лет за границу могут уехать их матери, жены и сестры. Портал также приводит статистику Центра экономической стратегии Украины, согласно которой, в стране проживает почти 700 тыс. мужчин в возрасте 18-22 лет, в основном это студенты. При этом на рынке труда реально задействовано только 200-300 тыс. из этой возрастной группы.
28 августа вступило в силу постановление правительства, разрешающее мужчинам от 18 до 22 лет включительно выезд из страны во время действия военного положения. После этого в соцсетях стали появляться видео очередей на КПП, утверждалось, что молодые люди поспешили воспользоваться этим правом. На Украине мужчины подлежат мобилизации начиная с 25 лет, но в связи с военным положением всем мужчинам с 18 лет был запрещен свободный выезд за рубеж. Это спровоцировало отток школьников из страны, так как родители массово вывозили детей до достижения ими совершеннолетия.