Закон о первом рабочем месте, который предусматривает компенсацию работодателям связанных с приемом молодых сотрудников дополнительных затрат, в том числе на обучение специалистов и помощь в решении жилищного вопроса, могут принять в Кирове осенью. Об этом ТАСС сообщил губернатор Кировской области Александр Соколов.
«Я думаю, осенью [закон примут]. Проект его готов. Идея заложена следующая: если предприниматель потратил на работника определенную сумму, детально прописанную в законе, [например], на обучение, на [решение] квартирного вопроса, оплату детского сада, питание детей, то государство компенсирует ему эту часть затрат. В законе [предусмотрен] закрытый перечень этих позиций», — рассказал Соколов.
Он подчеркнул, что зарплаты работникам в этот перечень не входят.
«Сейчас нужно обсудить [законопроект] с работодателями, с молодежью, с работающей молодежью, с теми, кто еще учится. За лето мы это все просмотрим, [в сентябре] будут выборы в Законодательное собрание региона, и депутатам нового созыва [предстоит] закон обсудить и принять», — отметил губернатор.
Александр Соколов в сентябре в ходе оглашения ежегодного послания о социально-экономическом положении региона поручил разработать законопроект о первом рабочем месте и установить меры государственной поддержки занятости молодых специалистов, ищущих работу впервые. Губернатор обозначил, что необходимы меры, чтобы предприятиям региона было выгодно брать к себе на работу выпускников вузов, колледжей и техникумов и платить им достойную заработную плату.
Войдите, чтобы отправить комментарий