Рост средней предлагаемой зарплаты в России за год составил 17%, показатель достиг 71 тыс. рублей. При этом самый большой скачок фиксируется в области ремонта техники, сообщила руководитель направления по работе с ключевыми клиентами «Авито Работы» Анна Осьмак на пресс-конференции компании в Екатеринбурге, передает корреспондент ТАСС.
«Рынок труда в дефиците, сейчас работодателям сложнее закрывать вакансии, достаточно высокая конкуренция — много предложений, не так много соискателей. При сравнении по России январь-апрель год к году мы видим достаточно хороший прирост средней предлагаемой заработной платы — 17%. Средняя предлагаемая зарплата превысила 71 тыс. рублей. Лидерами по количеству вакансий, которыми публикуется больше всего объявлений, стали строительство промышленных и инфраструктурных объектов, грузоперевозки и логистика, розничная и оптовая торговля», — рассказала она.
Осьмак добавила, что больше всего зарплаты выросли в области техобслуживания, ремонта техники и оборудования — на 64%, до 120 тыс. рублей. Также заметна прибавка в строительстве промышленных объектов и инфраструктуры — 36%, финансовых услугах — 25%, фитнес-клубах и спа — 22%, общественном питании — 21%.
При этом, по словам эксперта, работодатели активно расширяют свои возрастные и географические границы для соискателей: «Мы точно знаем, что большинство работодателей стали рассматривать кандидатов старше 45 лет даже на те профессии, на которые не рассматривали ранее, концентрируясь на более молодой аудитории». Тот же тренд заметен и со стороны соискателей: число опубликованных резюме кандидатов старше 45 лет на должность администратора выросло на 164%, сварщика — 120%, а продавцов-консультантов — 73%.
Кроме того, отметила Осьмак, новым «базовым навыком» на рынке труда постепенно становится владение искусственным интеллектом. Количество откликов на вакансии с упоминанием использования нейросетей выросло на 37%.
Ключевым фактором при поиске работы стало внимание к HR-бренду компании, то есть ее репутация в сфере взаимодействия с сотрудниками — ее отметили 45% соискателей. Тем не менее главным критерием соискателей при выборе профессии остался уровень заработной платы — 51%. Еще 34% обращают внимание на удобное расположение места работы, 31% — на официальное трудоустройство и белую зарплату. Возможность гибкого графика и сочетать работу и личную жизнь отметили 28 и 27% соответственно.
Войдите, чтобы отправить комментарий