ООО «РВБ» (Объединенная компания Wildberries & Russ) прошло анкетирование в рамках второго этапа ЭКГ-рейтинга и по его итогам улучшило свой показатель. Об этом ТАСС сообщили в команде рейтинга.
Участник рейтинга, зарегистрированный в Московской области, является международной технологической компанией, основанной в России. В компании действует обширный социальный пакет, а также отдельно утвержденная Семейная политика предприятия. В сфере охраны здоровья офисным сотрудникам предоставляется добровольное медицинское страхование (ДМС), включающее программы ведения беременности и родов, а также ДМС на период отпуска по уходу за ребенком для женщин-сотрудниц.
Отдельное внимание уделяется поддержке семей сотрудников. В соответствии с Семейной политикой компании предусмотрены единовременные выплаты при рождении или усыновлении детей. По согласованию с руководителем доступен гибкий график и удаленный режим работы. При этом запросы от многодетных родителей, родителей детей-инвалидов и одиноких родителей рассматриваются в приоритетном порядке, возможно установление неполного рабочего времени.
«Кроме того, предусмотрены дополнительные оплачиваемые дни отпуска: к первому сентября для родителей первоклассников и выпускников, до пяти дней в год для сотрудников с двумя и более детьми или воспитывающих детей-инвалидов, один день для проводов сына в армию, один день при рождении ребенка для отца, три дня при рождении или усыновлении ребенка, пять дней для родителей-одиночек, один день в связи с бракосочетанием», — говорится в сообщении.
Отмечается, что материальная поддержка детей сотрудников включает ежегодные новогодние подарки, «рюкзак первоклассника», подарочные наборы для новорожденных, единовременные выплаты для родителей детей-инвалидов. В рамках проекта «Новое поколение» ежемесячно в среднем 120 детей сотрудников участвуют в экскурсионных и образовательных мероприятиях, проводятся семейные фестивали и спартакиады.
Войдите, чтобы отправить комментарий