Несмотря на достаточное количество выпускников, сфера туризма и гостеприимства испытывает острый кадровый голод из-за непривлекательности условий на рынке труда. Также необходим системный пересмотр подходов к подготовке кадров, заявил на совещании по развитию отрасли глава Минобрнауки РФ Валерий Фальков.
По его словам, в 272 университетах и филиалах по профильным специальностям обучается более 52 тыс. студентов, а ежегодный выпуск составляет около 9 тыс. человек. При этом прогнозируемая потребность рынка труда, по данным Минтруда, — лишь 4 384 специалиста в год. «Вместе с тем, в отрасли наблюдается кадровый дефицит. Причина — в недостаточно привлекательных условиях на рынке труда. Это ведет к тому, что выпускники уходят в другие, более привлекательные отрасли», — сказал он в эфире «Вестей» .
Одной из ключевых проблем, сдерживающих приток молодых специалистов, Фальков назвал неэффективность механизма целевого обучения. В 2025 году по квоте было принято всего 44 человека, что составило менее 10% от выделенных мест. В текущем году лишь 11 организаций сформировали 21 целевое место. Министр отметил, что ситуация усугубляется спецификой отрасли, где преобладают частные компании, которые по закону не могут выступать заказчиками целевого приема. В связи с этим Минобрнауки предлагает адаптировать механизмы целевого обучения, в том числе по аналогии с аграрным сектором, где сельхозпроизводителям было предоставлено такое право, что дало положительный эффект.
Говоря о качестве подготовки, Фальков констатировал, что вузы зачастую готовят «теоретиков сервиса», а не специалистов с практическими навыками. «Выпускники хорошо знают историю туризма, но хуже ориентируются в системах бронирования или настройке контекстной рекламы», — пояснил он. В рамках пилотного проекта по новой модели высшего образования планируется в полтора раза увеличить объем практической подготовки, а также расширить междисциплинарность и долю дисциплин по выбору, чтобы студенты могли формировать индивидуальный образовательный трек вместе с работодателями .
Министр также обратил внимание на проблему кадрового голода среди преподавателей, которые не всегда обладают актуальными отраслевыми знаниями. Для ее решения предложено привлекать преподавателей профильных дисциплин к обучению на базе Федерального ресурсного центра, созданного в 2023 году в Российском государственном университете туризма и сервиса.
Войдите, чтобы отправить комментарий