Иностранные рабочие заполняют рабочие места, которых избегают молодые канадцы

Согласно новому исследованию Канадской федерации независимого бизнеса, девять из 10 малых предприятий, использующих Канадскую программу временного привлечения иностранных работников, заявляют, что не могут заполнить эти должности местными работниками.

Канадский институт бизнеса опубликовал пресс-релиз, в котором говорится, что многие из тех, кто чаще всего нанимается на работу в качестве временных иностранных работников, сталкиваются с ночными сменами, тяжелым физическим трудом, работой на открытом воздухе, сезонным графиком или работой в сельской местности — условиями, которые многие молодые канадцы не хотят принимать.

Почти половина опрошенных молодых людей заявили, что не стали бы искать работу, требующую регулярных ночных смен или частых тяжелых физических нагрузок. Более трети заявили, что избегали бы в основном работы на открытом воздухе или работы с минимальной зарплатой или близкой к ней.

На долю сборщиков урожая приходится около 32% временных рабочих мест для иностранных граждан в Канаде. Среди других распространенных профессий — работники питомников и теплиц, повара, скотоводы и заведующие предприятиями общественного питания. Еще одним серьезным препятствием является удаленность. Только 19% молодых людей заявили, что переехали бы в другой город или поселок ради работы в сфере услуг, 8% переехали бы в сельскую местность и только 3% рассматривали бы переезд в отдаленный район.

Нехватка рабочей силы особенно остро ощущается за пределами крупных городов. В июне 46% малых предприятий в сельской местности сообщили о нехватке персонала по сравнению с 38% городских компаний.

Источник: Farms.com
https://www.farms.com/news/foreign-workers-fill-jobs-young-canadians-avoid-cfib-244872.aspx