hh.ru создал Наблюдательный совет Рейтинга работодателей России, который станет новым независимым экспертным институтом и будет повышать прозрачность ключевых решений. Об этом сообщила ТАСС пресс-служба компании.
«hh.ru объявляет о создании Наблюдательного совета Рейтинга работодателей России — нового независимого экспертного института, стратегическая задача которого — дополнять рейтинг независимой внешней оценкой, повышать прозрачность ключевых решений и привносить в его развитие опыт ведущих экспертов рынка», — говорится в сообщении.
В состав наблюдательного совета вошли лидеры в области бренда работодателя, корпоративной культуры, деловых объединений и образования.
Наблюдательный совет объединяет две группы экспертов с разными задачами. Члены Совета будут верифицировать данные компаний, а стратегические советники давать рекомендации по подходам к верификации и регламенту работы совета, а также подключаться к коллегиальному рассмотрению ключевых решений.
Среди стратегических советников — заместитель председателя, руководитель исполнительного комитета «Деловой России» Нонна Каграманян, генеральный директор ИД «Коммерсантъ» Роман Уманский, заместитель генерального директора по работе с персоналом «Севергрупп» Анна Львова, директор по персоналу X5 Лилия Дерябина, HR-директор Альфа-банка Марат Исмагулов, вице-президент по персоналу и образовательным проектам VK Ася Кучай, генеральный директор «ГлавПро» Василий Папин. Председателем Наблюдательного совета стала основатель INSPIRAN, сооснователь и программный директор People Tech Camp Екатерина Грачева.
Среди членов совета эксперты Московской школы управления Сколково, «Ашан Ритейл Россия», Объединенной металлургической компании, Сибура, FutureToday и другие организации. Наблюдательный совет добавляет независимую профессиональную верификацию HR-анкет и результатов eNPS.
О рейтинге
Рейтинг формируется при помощи HR-анкетирования, опроса действующих сотрудников, оценки соискателей и отзывов бывших сотрудников. По словам директора Бренд-центра hh.ru Нины Осовицкой, с этого года усилилась система проверки рейтинга: усилена защита от накруток, а данные участников сверяют по ИНН с госреестрами. Также разрабатывается технологическая риск-модель, которая станет сопоставлять данные и выявлять возможные аномалии.
«Рейтинг, в котором участвуют ведущие работодатели страны и на результаты которого ориентируется рынок, предполагает особенно высокие требования к прозрачности и качеству процедур. Создание независимого Наблюдательного совета при Рейтинге такого масштаба — закономерный этап его институционального развития. Внешняя профессиональная экспертиза ключевых решений укрепляет доверие к Рейтингу и задает более высокий стандарт прозрачности для всего рынка», — отметила заместитель председателя, руководитель исполнительного комитета «Деловой России» Нонна Каграманян.
Эксперты совета будут изучать материалы, запрашивать подтверждающие документы, а также инициировать углубленную проверку в случае необходимости.
«За годы Рейтинг работодателей стал одним из ключевых бенчмарков рынка: он позволяет компаниям не только отслеживать собственную динамику, но и видеть, как меняются подходы и тренды в работе с брендом работодателя. Альфа-банк трижды становился лидером Рейтинга. Согласно его правилам, после трех побед компания делает паузу в участии, чтобы дать другим работодателям возможность побороться за лидерство и проявить себя. При этом мы продолжим поддерживать развитие Рейтинга и индустрии в целом, делясь накопленной экспертизой в рамках работы Наблюдательного совета», — подчеркнул HR-директор Альфа-банка Марат Исмагулов.
Войдите, чтобы отправить комментарий