Большая часть предприятий России не планирует изменять численность работников в 2027 году по отношению к уровню 2026 года. Об этом сообщили 72% респондентов, опрошенных Банком России, следует из доклада ЦБ о региональной экономике, с которым ознакомился ТАСС.
«Основная часть опрошенных предприятий не планирует изменять численность работников в 2027 году по сравнению с 2026 годом (72% респондентов, по данным опроса). Бизнес сообщил, что в основном будет ориентироваться на сохранение текущей численности персонала. Продолжат набирать штат отдельные предприятия, в том числе добывающей и обрабатывающей промышленности, логистики и строительства», — говорится в докладе.
Например, угледобывающее предприятие Республики Тыва планирует увеличить численность персонала в связи со строительством нового завода. Региональные компании Хабаровского и Приморского краев, Сахалинской области и Чукотского автономного округа сообщили о потребности дополнительного найма из-за увеличения объема строительных работ.
При этом ряд предприятий из разных отраслей и регионов, по данным ЦБ, вынуждены сокращать персонал для оптимизации расходов из-за уменьшения спроса на продукцию — об этом сообщили производители изделий из бетона в Калужской области, бумажная фабрика в Новгородской области, предприятие по производству электрооборудования в Псковской области, машиностроительное предприятие в Республике Бурятия, организации, торгующие стройматериалами в Республике Хакасия, туристические агентства Забайкальского края, предприятия общепита ряда регионов.
Компании, как отмечает Банк России, пересматривают кадровую политику из-за роста издержек на оплату труда: «По данным опроса, большинство предприятий (59%) в 2027 году ожидают умеренного (до 10%) роста заработных плат по сравнению с 2026 годом, вовсе не планируют их повышать 31% опрошенных. Это будет способствовать сближению темпов роста потребительского спроса с возможностями расширения предложения и снижению инфляционного давления в стране».
По оценке Банка России, в условиях умеренного роста экономики страны дефицит кадров в первых трех кварталах 2026 года снижается. При этом нехватка квалифицированных работников сохраняется в отдельных отраслях, где выпуск востребованной продукции требует расширения и модернизации производственных мощностей — это приводит к росту издержек предприятий. «Однако, постепенно проинфляционное влияние со стороны рынка труда будет снижаться», — говорится в исследовании.
Об исследовании ЦБ
ГУ Банка России проводит мониторинг более 15 тыс. нефинансовых предприятий во всех регионах страны, а также анализирует статистику и информацию от региональных органов исполнительной власти, бизнеса, отраслевых союзов, ассоциаций, объединений предпринимателей.
Войдите, чтобы отправить комментарий