Как показал недавно завершившийся IХ Международный форум ?Карьера?, предприятия и организации АПК ждут прилива молодых сил, причем не только разнообразных менеджеров, страховых агентов, бухгалтеров, секретарей и программистов.
Востребованы сегодня инженеры-технологи и другие специалисты производства. Например, конкурс на замещение подобных вакансий проводят ЗАО ?Пивоварня Москва — Эфес? и Жешартский фанерный завод. Этим крупным предприятиям нужны образованные работники практически на все технологические стадии: от лабораторных исследований и производства до сбыта. А винодельческие компании ?Легенда Крыма? и ООО ?Винарь? ждут специалистов по рекламе и продажам их продукции: управляющих винными магазинами, администраторов отдела продаж, менеджеров по работе с клиентами и др. Выгодно сбыть свою продукцию стремятся и армянские производители конфитюров и прочих консервов — группа ?SAVA?, приглашая квалифицированных торговых представителей.
У молодых специалистов теперь появляются реальные возможности найти перспективную работу на выгодных условиях. Причем поиск постоянной работы может начинаться уже в процессе учебы. Конечно, многие компании требуют от соискателя владение языком и, лучше, не одним. Но интересно, что они предлагают и различные стажировки и дополнительное обучение в своих подразделениях с возможностью дальнейшего трудоустройства, а также согласны брать молодых специалистов без опыта работы.
Войдите, чтобы отправить комментарий