Для привлечения и закрепления молодых специалистов на работе в сельской местности Правительством Пермского края реализуется Закон от 5 августа 2007 года № 81-ПК «О государственной поддержке кадрового потенциала сельскохозяйственных организаций Пермского края».
Молодой специалист – это гражданин Российской Федерации в возрасте не старше 30 лет, имеющий законченное высшее или среднее профессиональное образование, трудоустроившийся по полученной специальности в сельскохозяйственную организацию.
В 2013 году по инициативе губернатора Пермского края увеличены единовременные выплаты молодым специалистам и введен новый вид выплат – стимулирующая выплата. Молодой специалист, отработавший в сельскохозяйственной организации три года, имеет право на получение стимулирующей выплаты. Размер стимулирующей выплаты равен размеру единовременной выплаты. Единовременная выплата молодому специалисту с высшим образованием составляет 150 тыс. руб., со средним профессиональным образованием — 100 тыс. руб.
Бюджетом Пермского края в 2016 году предусмотрено более 12 млн руб. на оказание материальной поддержки молодым квалифицированным кадрам, связавшим свою жизнь с сельским трудом.
На текущую дату единовременную и стимулирующую выплату получили 29 специалистов.
Лидерами по привлечению и закреплению молодых специалистов на производстве являются аграрные предприятия Агрофирма «Победа» Карагайского муниципального района, Агрофирма «Труд» Кунгурского муниципального района, Агропредприятие «Заря Путино» Верещагинского муниципального района, «Уралец» и «Шерья» Нытвенского муниципального района, СПК «Россия» Кудымкарского муниципального района.
Войдите, чтобы отправить комментарий