Проблему кадров в сельском хозяйстве обсудили на прошедшем накануне заседании областного совета по реализации нацпроекта «Развитие АПК» в Тюменском районе. На совете присутствовали также депутаты Тюменской областной думы Сергей Усольцев, Виктор Рейн и Юрий Конев, отмечает ИИ «NewsProm.Ru».
Для того, чтобы привлечь в хозяйства молодых специалистов, заключаются договоры со студентами 5 курса и абитуриентами Тюменской государственной сельскохозяйственной академии. Для выпускников в Тюменском районе есть 45 вакансий, рассказали в пресс-службе районной администрации. При этом количество 5-курсников с пропиской в Тюменском районе — 28 человек. Со всеми ними уже заключены соответствующие договоры.
По этому показателю Тюменский район уверенно лидирует среди остальных: общее число договоров, заключенных с выпускниками сельхозакадемии в Тюменской области — 59.
Кроме того, от Тюменского района на целевое обучение в сельхозакадемии в этом году будет направлено 15 человек. В этом Тюменский район на втором месте по области.
При трудоустройстве специалистов, хозяйства предоставляют новым сотрудникам определенные социальные гарантии: заработную плату, социальный пакет, жилье. Сумма заработной платы, предлагаемой хозяйствами Тюменского района — от 5 до 25 тыс. рублей, самая высокая в области. При этом в некоторых районах заработная плата специалистов сферы АПК ниже прожиточного минимума.
Решение жилищного вопроса — хороший способ привлечения молодых кадров. И здесь есть два пути: служебное жилье на время работы в хозяйстве, или возможность улучшить собственные жилищные условия путем участия в программе социального развития села до 2010 года.
Программа предполагает 70% субсидию на жилищное строительство. По этой программе уже улучшили свои жилищные условия 148 молодых специалистов Тюменской области. Из них 12 человек — в Тюменском районе.
По словам главы района Андрея Линник, есть довольно большая потребность в специалистах по новым технологиям животноводства. Для подготовки таких специалистов нужны учебные места.
В Тюменском районе есть профессиональное училище ? 6. Проектная мощность учебного заведения — 340 человек, а фактически там обучается только 82 человека, по 2-м специальностям. А. Линник предполагает, что на базе ПУ ? 6 можно организовать подготовку и переподготовку необходимых кадров.
Губернатору области Владимиру Якушеву идея понравилась. Он предложил А. Линнику переговорить с руководителями сельхозпредприятий и на правах частно-государственного партнерства отремонтировать училище, обеспечить достойную материально-техническую базу. Нужно разработать программу обучения и найти достойных мастеров, которые будут обучать специальности. «Договаривайтесь, а я со своей стороны буду вам помогать», — заверил губернатор.
Заместитель председателя Тюменской областной думы, руководитель фракции «Единая Россия» Сергей Усольцев отметил: вопрос о реорганизации училища и создании новых учебных мест для селян очень важен. На условиях частно-государственного партнерства уже работает профессиональное училище ? 36 в Винзилях. Там финансирование осуществляется с помощью ОАО «Сибнефтепровод».
Кульминацией обсуждения кадрового вопроса стало награждение молодых специалистов сельскохозяйственных предприятий грантом губернатора Тюменской области в сфере АПК.
Среди 8 награжденных, двое — специалисты из Тюменского района. Обе — женщины, обе — птичницы, общее их звание — «Лучший молодой зоотехник».
Победительница в номинации «Птицеводство яичного направления» Татьяна Водчиц — начальник промышленного цеха закрытого акционерного общества «Птицефабрика «Боровская»; лидер по «Птицеводству мясного направления» Любовь Никулица — начальник участка ОАО «Тюменский бройлер».
Грант губернатора каждому победителю в денежном выражении составил 100 тыс. рублей.