Недавно на базе учебного центра Группы предприятий «Омский бекон» прошел «Курс эффективного инструктирования» для ведущих специалистов по животноводству и ветеринаров компании.
«Омский бекон» первым из всех предприятий отечественного АПК начал апробацию передовой западной технологии взаимодействия руководителей и подчиненных. Должностные инструкции для современных свиноводов — это прошлый век. Отрасль развивается настолько динамично, что новые требования, технологии и условия появляются чуть ли не каждый день. И специалисты-свиноводы вынуждены постоянно осваивать меняющиеся практические приемы и совершенствовать свои навыки.
Как это делать наиболее эффективно и быстро, как доходчиво и непринужденно обучать своих подчиненных новым практическим навыкам свиноводства, рассказал омичам на семинаре директор английской консалтинговой фирмы «PPT» Мик Эванс. Согласно новой методике, разработанной его фирмой, преподаватель или руководитель объясняет совсем немного и задает как можно больше вопросов. Потому что каждый специалист должен не только знать, как правильно выполнять ту или иную операцию, но и почему нужно делать именно так. Тогда все специалисты на производстве получают одинаковую подготовку и равные возможности для освоения новинок. Эти факты уже подтверждены многочисленными испытаниями методики в ведущих мировых свиноводческих компаниях.
Как справедливо заметил по окончании тренинга главный технолог «Омского бекона» Владимир Туников, можно быть хорошим специалистом, но не уметь доносить навыки практической деятельности до подчиненных. Поэтому крайне необходимо сразу научить менеджеров среднего звена так, чтобы они, в свою очередь, могли обучать других. Это позволит уделять гораздо меньше времени контролю над ежедневными операциями.
По словам Туникова, в ближайшем будущем на «Омском беконе» планируется создать на каждом свинокомплексе по группе инструкторов, которые выполняли бы все работы по обучению операторов. «Если учеба станет постоянной, то и экономический эффект гарантированно пойдет в гору», убежден он.