Апробация новых компетенций в рамках Чемпионата высоких технологий, который пройдет осенью этого года в Великом Новгороде, позволит включить их в систему среднего профессионального образования. Об этом заявил глава комиссии Госсовета по соцполитике, губернатор Новгородской области Андрей Никитин на заседании комиссии по вопросу подготовки к президиуму Государственного совета Российской Федерации "О развитии рынка труда в Российской Федерации".
"В сентябре в Великом Новгороде состоится финал Всероссийского Чемпионата высоких технологий. Во все регионы страны нами уже направлены приглашения для участия. Это уникальное по содержанию и масштабу событие, которое призвано содействовать кадровому обеспечению различных отраслей экономики. В нем примут участие не менее 5 000 человек — студенты, школьники, эксперты, руководители регионов, промышленных и инновационных предприятий, делегации иностранных государств. Соревнования будут проходить по таким инновационным направлениям, как летающая робототехника, изготовление индивидуальных имплантов, геопространственная цифровая инженерия, нейросети и большие данные, биохимические технологии и моделирование процессов, биопротезирование, технологии развития городов и территорий. Апробация новых компетенций и технологий под запрос предприятий позволит в последующем включить их в систему среднего профессионального образования", — сказал Никитин.
Как отметил Никитин, в рамках Чемпионата планируется заседание Президиума Госсовета Российской Федерации по вытекающему из его идеологии вопросу — развитие рынка труда. "В своем послании президент поставил задачу по подготовке в течение пяти лет порядка одного миллиона рабочих кадров по наиболее востребованным специальностям в электронной промышленности, индустрии робототехники, машиностроения, металлургии, фармацевтики, сельского хозяйства и ОПК, строительства, транспорта, атомной отрасли, чтобы обеспечить безопасность, технологический суверенитет и конкурентоспособность страны", — пояснил Никитин.
По его словам, сегодня в регионах наблюдается рекордно низкая безработица, при этом существенно возросла потребность в кадрах. Уровень общей безработицы в РФ — 3,3%, в Новгородской области — 2,9%. Он также отметил, что в условиях действия санкционных мер на предприятиях происходит наращивание отечественных производственных мощностей, на которые требуются работники. Организации открывают многочисленные вакансии квалифицированных рабочих и повышают зарплаты, а брать на работу некого.
"Сейчас важно создавать такие условия, чтобы на предприятия приходила молодежь. Наша цель — маршрутизация выпускников от школы, колледжа или университета — до места работы на предприятие. Для этого необходимо повышать взаимодействие колледжей и техникумов с работодателями, укреплять их взаимовыгодное сотрудничество", — сказал глава комиссии Госсовета, добавив, что в Новгородской области с этого года заключают соглашения с системообразующими предприятиями и будут вместе определять вопросы организации образовательного процесса, программ, экзаменов, трудоустройства.
Процесс развития рынка труда
В заседании в режиме видеоконференции участвовали представители регионов, профильных федеральных министерств, Института социальной политики Национального исследовательского университета "Высшая школа экономики", помощник президента РФ Игорь Левитин, который подчеркнул, что процесс развития рынка труда — многоемкий.
"Меняется структура производств и приоритеты во многих отраслях, особенно сильно в тех, которые отвечают потребностям СВО. Преобразуется структура рынка на новых территориях. И везде не совпадают спрос и предложение на рынке труда", — отметил помощник президента РФ.
В свою очередь Никитин отметил, что сейчас во многих регионах наблюдается рекордно низкая безработица, при этом существенно возросла потребность в кадрах. Директор департамента занятости населения министерства труда и социальной защиты РФ Михаил Кирсанов назвал несоответствие запросов предприятий и квалификации соискателей кадровым голодом.
"Отечественные предприятия наращивают производственные мощности, куда требуются работники. В организациях есть много вакансий с хорошими зарплатами, но нет отклика от соискателей. Граждане, ищущие работу через службы занятости, по своему профессиональному образованию и уровню подготовки не всегда соответствуют запросам рынка труда и потребностям предприятий", — обозначил проблему Никитин.
Развитие СПО
Особое внимание в решении проблем рынка труда уделили развитию среднего профессионального образования и университетов. Андрей Никитин подчеркнул, что на данный момент важно создавать такие условия, чтобы на предприятия приходила молодежь. И цель органов власти — маршрутизация выпускников от школы, колледжа или университета до места работы на предприятии.
Заместитель министра науки и высшего образования РФ Дмитрий Афанасьев озвучил "слабые места" в сфере, которые были выявлены федеральным ведомством. Это качество абитуриентов и тревожные цифры по количеству сдающих, недостаточность прогноза потребности рынка труда на перспективу, который не позволяет планировать мероприятия по развитию профобразования. Исполняющий обязанности директора департамента государственной политики в сфере среднего профессионального образования и профессионального обучения министерства просвещения РФ Татевик Карабекян также отметила, что без качественного прогноза кадрового потенциала невозможно выстроить систему подготовки в СПО и университетах так, чтобы процент трудоустроенных значительно рос. Она предложила уделять больше внимания профориентации как можно раньше — со школьной скамьи.
Никитин добавил, что в системе не хватает методических рекомендаций для специфических направлений обучения, которые характерны для некоторых регионов. Студенты вынуждены пользоваться материалами, которые были выпущены однажды десятки лет назад, и уже не актуальны.
Войдите, чтобы отправить комментарий