Наиболее популярными программами обучения и переподготовки среди петербургских матерей, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, стали IT-специальности (аналитик данных, тестировщик, 1С-программист), специальности в сфере онлайн-торговли, а также профессии, связанные с общением с людьми. Об этом на пресс-конференции в ТАСС по случаю Дня матери рассказала первый заместитель председателя Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга Елена Замышляева.
"Самое эффективное мероприятие, которое реализуется и очень востребовано у наших мам, это обучение в рамках нацпроекта "Демография" различным специальностям. <…> Какие программы у нас популярны? Прежде всего это интернет-маркетинг, цифровые технологии, бухучет, специалист по маркетплейсам, аналитик данных, 1С-программист, специалист по кадрам, психологи, тестировщик, графический дизайнер. IT-направление для наших женщин близко и понятно", — рассказала Замышляева.
Она отметила, что в этом году заявки подали более 5,5 тыс. петербурженок, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком. Также более 2 тыс. заявок на программы обучения подали матери, воспитывающие детей дошкольного возраста и ранее не состоявшие в трудовых отношениях.
В Санкт-Петербурге для желающих получить новое образование и работу действуют программы профориентации. Они позволяют выбрать наиболее подходящую каждой конкретной женщине специальность, составить индивидуальный карьерный план, а также пообщаться с психологом и преодолеть те или иные страхи или стрессовые состояния, связанные с выходом на работу. В самих программах профориентации приняли участие более 46 тыс. жительниц города с детьми.
Также город ведет активное сотрудничество с работодателями по предоставлению вакансий с гибкими формами занятости, что очень актуально для матерей с подрастающими детьми. В этом году заявки на эти гибкие вакансии подали уже более 2 тыс. матерей, кадровые центры для них организованы во всех районах Санкт-Петербурга. Также порядка 1 тыс. матерей подали заявки по программе помощи в начале предпринимательской деятельности.
Кроме того, как отметила Замышляева, в городе успешно работает проект по адаптации матерей к рынку труда — Школа социальных компетенций. Специалисты школы помогают женщинам в развитии надпрофессиональных навыков по пяти направлениям, связанных с коммуникацией, работой со стрессом, финансовой грамотностью и т. д. В занятиях школы участие приняли уже порядка 400 женщин.
